Een interimperiode kan op school betekenen dat er tijdelijk een schoolleider nodig is. Er moet een aanspreekpunt zijn, iemand die leiding geeft aan vergaderingen en de dagelijkse gang van zaken. In dit geval spreken we van overbruggings-management.

Als er sprake is van een moeizame situatie waarbij een interim-directeur een gerichte opdracht meekrijgt spreken we van veranderingsmanagement. Het kan ook gaan om een crisissituatie die pro-actief handelen en sterk leiderschap vraagt. Een verbeterplan met een daaraan gekoppeld ontwikkeltraject zijn dan belangrijke bouwstenen voor succes.